在我国，工作更换时，保险中断是可能发生的情况。如果公司没有为你缴纳社保，你可以通过劳动仲裁或法院起诉，要求公司支付相应的经济补偿金。同时，你也可以通过诉讼的方式维护自己的合法权益。如果是一个独生子女，且父母年纪大了，没有兄弟姐妹帮衬，你可以申请领取一定的养老补贴，这个补贴有上限，最高不能超过5000元。

如果你有其他的收入，比如房产、股票等，你也可以申请领取更多的补贴。换工作后，如果保险中断了一个月，你不必过于担心。因为五险一金都是累积的，可以中断，不会影响之前的缴费年限和个人账户累计。在新单位入职时，单位可以直接转入参保关系继续缴费。

换工作后，保险中断是一个需要关注的问题。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些都是国家为人民群众提供的重要社会保障。无论你是因为非自愿辞职，还是因为其他原因，都有权获得失业救济金。同时，在你领取失业救济金期间，国家还会为你支付基本医疗保险。

然而，社会保险的断裂有时会很严重。比如，生育保险在你支付至少一年后才会生效，而在这期间，生育保险不能被切断。如果你在这期间没有支付，你将不再获得生育保险福利。医保如果断了，次月起的医保报销待遇就停了，一般三个月缓冲期内，续上是没有影响的，如果断掉超过三个月，那么需要续上再连续交满六个月之后，在第七个月才能开始重新享受医保报销待遇。

因此，我建议你提前计划你的社会保险金可能被切断的可能性。如果你因为离职、换工作，或者本来就没工作交不上社保，那么你可以通过社保代缴公司进行参保。这种方式跟职工社保一样，只不过个人需要承担多公司的部分，外加不定的平台服务费。

总的来说，换工作后，保险中断是一个需要关注的问题。如果你有其他收入，比如房产、股票等，你也可以申请领取更多的补贴。同时，你也可以通过劳动仲裁或法院起诉，要求公司支付相应的经济补偿金。最重要的是，你需要提前计划你的社会保险金可能被切断的可能性。